|
Leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter
|
 |
Bessere Qualität der Arbeitsergebnisse
|
|
Schutz vor Gesundheitsbeeinträchtigungen
Ihrer Mitarbeiter (Burn-Out-Symptome)
|
|
Fehlzeiten verringern sich |
|
Bessere Identifikation der Mitarbeiter
mit ihrem Unternehmen
|
|
Fluktuation sinkt |
|
Verbessertes Image in der Öffentlichkeit |
|
Personalrekrutierung wird erfolgreicher |
 |
verstehen Sie die Bedeutung und die Zusammenhänge der
einzelnen Lebensbereiche und wissen, wie Sie sich selbst steuern
können, um dauerhaft in Balance zu bleiben |
|
können Sie vermeiden, dass Stress und Burnout Ihre Gesundheit
und Leistungsfähigkeit gefährden
|
|
wissen Sie, was Ihnen wirklich wichtig ist und entwickeln
eine Vision von ihrem erfüllten Leben, denn "Wer tut
was er liebt, wird nie wieder arbeiten müssen." |
|
gewinnen Sie an Lebensqualität, Gelassenheit
und innerer Sicherheit. |
